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从《延禧攻略》看职场四大法则
作者:智彤包装 发表时间: 浏览量:
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 这两天在朋友的强烈安利下,好久不曾追剧的我,也追起了最近大热的清宫剧《延禧攻略》。
于正这部新剧,后宫各位妃嫔妆容精致典雅,服饰调色端庄大气,令人赏心悦目。
而且据说女主的原型就是《还珠格格》中的令妃娘娘,更是激起了我旺盛的好奇心。

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剧中女主魏璎珞,颠覆以往傻白甜、白莲花的人设,而是化身为有手段、有心机的腹黑女战士,进宫只为寻找姐姐枉死真相,为姐姐报仇。
女主魏璎珞所谓人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必让你凉凉。
刚开场不久,魏缨络不忍好姐妹被嚣张跋扈的秀女乌雅欺负,巧设计让她效仿妖妃“步步生莲”的典故,惹得龙颜大怒,第一集就领了盒饭,看着真是过瘾,解气。
进宫没多久的魏璎珞,从绣坊的一名下等宫女,逆袭到富察皇后身边的大红人,一路开挂,可谓是职场上升之路的优质范本。
到底女主是如何做到的,且让我们来看一看。
一、业务能力过硬,让自己不可替代
魏璎珞职场道路的起点,源于她的绣工一等一的好,无人能及。很快就获得了绣坊老大张嬷嬷的欣赏和信任,并得到关于姐姐的重要情报。之后自己遭遇陷害的时候,张嬷嬷还屡次挺身相救。
升职到了皇后娘娘身边后,魏璎珞更是将自己的智慧发挥得淋漓尽致,一次次帮皇后化解危机。
如果是伺候衣食起居,换谁来也许都能做得一样好,但如此快的应变能力和解决问题的能力,是宫女尔晴和明玉虽在皇后身边工作多年仍不可及的,皇后不依赖、不器重她才怪呢。

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一个人的价值高低,取决于他的核心竞争力有多大。
要让自己成为单位这个大机器中的重要零部件,而不是人人都可以取代的螺丝钉。
职场上的不可替代性,永远都是你最好的筹码。
二、化危机为转机,逆风中实现翻盘
魏璎珞凭借自己精湛的绣工,得到了为皇后生日绣制凤袍的机会。
但是因为同事玲珑的嫉妒,即将完工的凤袍转瞬被毁,用于刺绣的珍贵的孔雀羽线被盗,分分钟可以掉脑袋。
面对突发危机,许多人的第一反应是自责,像吉祥一样哭哭啼啼,但魏璎珞没有时间自责、坐以待毙,而是很快缕清思路, 寻求生机 。
一边动员所有人员重新制作凤袍,一边寻找丢失的孔雀羽线的替代品。
最后,选用了大清先祖入关之前,在服饰中就普遍采用的鹿尾绒线代替孔雀羽线绣制。
在众人面前,用“既遵循了皇后厉行节俭的作风,又可提醒众人铭记先祖创立帝业的艰辛”的一套说辞,不仅顺利过关,还得到皇后赞许,当场重赏。
事后,主动向皇后请罪,和盘托出真相,进一步博得皇后的青睐。最后,更是借此危机,被皇后调到长春宫任职,完成职场中的第一次跃升。

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原本大祸临头,魏璎珞却能巧妙把握,机智化解,因祸得福。
职场不相信眼泪。过程不重要,结果才是最重要的。
“危机”这个词,其实包含两层意思,即“危险”和“机遇”。很多人面对危机,习惯性地只看到危险,而忽略了机遇。
与其浪费时间痛心疾首,还不如抓紧时间,找到解决问题的办法。
面对危机,我们要做的,就是花心思去捕捉危机中的转机,华丽转身。
三、学会自我控制,别带着情绪做事
剧中的明玉,只是因为不爽魏璎珞,故意不听建议,使得皇后最喜欢的花险些被大雨摧残。
只是因为被皇后批评心里不高兴,把原本前来讨好皇后的舒贵人,硬生生地怼到她怒而投靠高贵妃,成为继嘉嫔之后的又一恶毒军师,惹出不少祸端。
与情绪化的明玉不同,魏璎珞之所以能在充满阴谋的后宫步步为营,除了具备吊打众人的高智商之外,理性,克制,对自我情绪的高度掌控,亦是她的法宝。

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古人云,喜怒不形于色。把个人情绪带到工作中,不仅不利于工作氛围的维护,关键时刻更会误了大事。
职场之所以需要你,是让你来解决问题,而不是制造问题。
不把个人情绪带到工作中,是一种职业道德,更是一种专业素养。
四、果敢担当,承担责任不推诿
愉贵妃生下五阿哥永琪之时,病理性黄疸十分严重。高贵妃借着皇后随太后外出礼佛的好时机,借口五阿哥是“金瞳”,有损大清国运,下令就地活埋处决。
明玉不顾皇后临走时的嘱托,畏畏缩缩,不敢阻止,唯恐祸及自己。遭到质疑时,还以“皇后只吩咐要护着愉贵人,没说要护着孩子”为借口,力图撇清自己的责任。
这时候,只有魏璎珞勇于担当,果断和高贵妃理论,搬出皇后的“金印”,震慑住了高贵妃,也拖延了时间,最终等到皇上前来救场,愉贵妃母子又一次转危为安。

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职场上有一种人,他们在面临工作的风险时,极力为自己找各种借口,要么把责任归咎于外部因素,要么直接把责任推卸给其他人,替自己开脱。
逃避责任、文过饰非的做法,眼下好像占了便宜,但长远来看,只会得不偿失。
一个人能承担多大的责任,才能取得多大的成功。
担责任,始成长;尽责任,方进步。
有始,有终,有担当,这才是一个合格的职场人必须具备的基本素质。

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